培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要的，德、智、体、美、劳全面发展的，系统掌握管理学、经济学、经济法、秘书学等方面的基本理论和基本知识，掌握现代人力资源管理方法和技巧，具有较强的创新精神和实际操作能力，能适应现代化企事业单位管理需要的高等管理应用型人才。

主要课程：管理学、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理、员工测评与考核、薪酬设计、员工培训理论、员工招聘与甄选、劳动法、经济法、工作分析技术、员工关系管理、企业管理等。

就业方向：本专业毕业生主要面向企业、事业单位、政府部门从事人力资源管理、行政管理、企业经营管理、企业培训讲师以及秘书等工作。